Psikoteknik yenileme ve bitiş tarihi

Yenileme ve rapor bitiş tarihi takibi

Psikoteknik takibinde randevu günü, test tarihi, nihai rapor tarihi ve geçerlilik bilgisi birbirine karıştırılmamalıdır. Takvimde yalnız “psikoteknik oldum” notu bulunması, sonraki kontrol zamanını belirlemek için yeterli olmayabilir. Önce belgenin kendisini ve uygulanacak faaliyeti inceleyin.

GENEL KURAL VE KİŞİSEL DURUM

Karayolu Taşıma Yönetmeliğinde ilgili sürücüler için bedensel ve psikoteknik sağlık değerlendirmesine ilişkin beş yıllık rapor koşulu bulunur. Bunun kapsamı ve varsa özel geçiş hükümleri birlikte okunmalıdır. Örneğin P1/P2 belgelerine kayıtlı taşıt sürücülerine ilişkin belirli yükümlülükler için 1 Ocak 2027 geçiş hükmü ayrı değerlendirilir. Her başvuruya koşulsuz aynı başlangıç günü uygulanamaz.

GEÇERLİLİĞİ NEREDEN DOĞRULARSINIZ?

Resmî raporunuzdaki tarih ve durum bilgilerini, başvuru amacınızı bilen yetkili merkezle karşılaştırın. Kurumsal takvimdeki hatırlatma, belgenin kendi kaydının yerine geçmez. Sağlık durumundaki değişiklik veya başka bir resmî süreç yeni değerlendirme gerektiriyorsa genel takvim tek başına yeterli olmayabilir.

HATIRLATMA PLANI

Bitişe çok az zaman kalmadan randevu uygunluğunu araştırın. Test, muayene ve sonuç işlemleri için ayrı süre gerekebileceğini hesaba katın. “Bir gün önce başvurursam kesin yetişir” varsayımı yerine tamamlanması gereken adımları öğrenin. Kişisel durum için kesin tarih hesaplamasını yetkili kurumla doğrulayın.

FİLODA TAKİP

İşletme, gerekli doğrulamayı yapabileceği asgari bilgiyi tutmalıdır: rapor türü, ilgili tarih, kontrol eden kişi ve yeni kontrol ihtiyacı. Sağlık raporunun bütün içeriğini herkesin eriştiği tabloda toplamak uygun bir yöntem değildir. Kimin hangi bilgiye erişmesi gerektiği ayrıca düzenlenmelidir.

BELGE SÜRESİ DOLMUŞSA

Kendi kendinize yeni bir geçerlilik tarihi eklemeyin veya randevu mesajını rapor yerine sunmayın. Önce hangi işlemin gerektiğini ve raporun mevcut durumunu yetkili kuruluştan öğrenin. Bu rehber otomatik uzatma veya geçmişe etkili geçerlilik vaadi vermez.

SIK SORULANLAR

İşverenin hatırlatma mesajı resmî bitiş tarihi midir?
Hayır. Hatırlatma bir planlama aracıdır; rapor kaydının ve uygulanacak koşulun yerine geçmez. Yanlış tarih fark ederseniz asıl kayda bakılarak düzeltilmelidir. Sadece işletme tablosundaki yeşil renge dayanarak kişisel geçerlilik sonucu çıkarmayın.

Randevu aldığımda eski raporum uzar mı?
Randevu oluşturmak yeni rapor veya otomatik uzatma değildir. Hangi değerlendirmenin tamamlanması ve hangi kaydın oluşması gerektiğini yetkili merkezden öğrenin. Süre dolmuşsa bunun görevinize etkisini ilgili kurumla netleştirin; geçmişe etkili süre varsaymayın.