Firmalar için eğitim ve toplu randevu
Aradığınız konuyu seçin, açıklamaları okuyun ve ihtiyacınıza uygun sonraki adımı inceleyin.
Yerel hazırlık önizlemesi · İçerik ve uzman son incelemesi bekliyor.
Filo ve toplu randevu planlama
Birden fazla sürücünün rapor takibini aynı anda yapmak, bütün ekibi tek saate çağırmak anlamına gelmez. Toplu planlama; gerekli raporların belirlenmesi, tarihlerin doğrulanması, merkez kapasitesine uygun randevu oluşturulması ve kişisel sağlık bilgilerinin korunmasıyla yürütülmelidir.
ÖNCE İHTİYACI SINIFLANDIRIN
Yeni rapor ihtiyacı, mevcut raporun takibi ve başka bir resmî başvuruya bağlı değerlendirme aynı gruba konmamalıdır. Sürücünün yaptığı işi ve mevcut belgenin durumunu ilgili yetkiliyle doğrulayın. İşletme içinde kullanılan bir tablo, resmî rapor yerine geçmez.
KAPASİTEYE UYGUN SAATLER
Merkeze yaklaşık kişi sayısını, tercih edilen günleri ve iş programının kısıtlarını bildirin. Cihaz/uzman uygunluğu teyit edilmeden toplu randevu kesinleşmiş sayılmaz. Psikiyatri muayenesi ayrı yerdeyse ulaşım ve ek randevu ihtiyacını da plana katın. Testleri kısaltmayı veya ara aşamaları atlamayı talep etmeyin.
ÜCRET VE SORUMLULUK
Kurumsal teklifin hangi işlemleri kapsadığını, kişi başı ya da toplam bedelin ne olduğunu ve muayenenin dahil olup olmadığını yazılı öğrenin. Gelmeyen sürücü, tarih değişikliği ve faturalama koşullarını önceden netleştirin. Burada doğrulanmış toplu indirim veya ücretsiz tekrar taahhüdü yayımlanmamıştır.
BİLGİLERİ SINIRLI PAYLAŞIN
İlk bilgi talebinde kişi sayısı ve uygun gün aralığı yeterli olabilir. Toplu WhatsApp grubunda tüm sürücülerin kimlik ve sağlık raporlarını toplamaya başlamayın. İşletmenin gerçekten hangi doğrulama bilgilerine ihtiyaç duyduğu ve yetkili erişim düzeni ayrıca belirlenmelidir.
SONUÇ TAKİBİ
Randevuya katılım, testin yapılması, muayenenin tamamlanması ve nihai raporun durumu ayrı sütunlar olarak takip edilebilir; sağlık içeriğini gereksiz yere çoğaltmadan. Sivrikaya’da kurumsal başvuru için önce Halkalı veya Sefaköy birimiyle kapasite ve hizmet kapsamı görüşülür. Özel kurumsal sözleşme koşulları kurum onayından sonra kesinleşir.
SIK SORULANLAR
Bütün çalışanları aynı saatte getirebilir miyiz?
Önceden kapasite teyidi gerekir. Kişi sayısının bildirilmesi tek başına aynı anda işlem yapılacağını göstermez. Cihaz, uzman, başvuru ve muayene akışıyla uyumlu saatler planlanır; işletmenin vardiya ihtiyacı değerlendirmenin kısaltılması gerekçesi değildir.
Firma hangi sonucu takip etmeli?
Görev için gerçekten gerekli doğrulama kapsamı belirlenmelidir. Katılım ve rapor durumu gibi kayıtlarla bütün sağlık içeriği aynı şey değildir. Yetkisiz ortak dosyada sağlık raporu toplamak yerine erişim ve veri paylaşım düzenini kurumla açıklığa kavuşturun.
Kaynaklar ve inceleme bilgisi
KAYNAK VE EDİTÖR NOTU — YAYIN İNCELEMESİ AÇIK
[OWNER] Kurum sahibinin teyitleri
kararlar.md
Aynı sohbetin mevcut teyitleri: iki SRC kurumu, psikoteknik adres/telefon/saatleri, ODY/ÜDY ve Kurye iki kurumda, SRC 5 Halkalı’da. Yeni yetki/ücret/başarı iddiası eklenmedi.
Özgün metin taslağıdır. Kişisel uygunluk, kurum/eğitmen/mevzuat son incelemesi ve yayın onayı tamamlanmış sayılmaz. Benzerlik hizmetiyle tarama yapılmadı.
Kurumsal filo başvuruları ve iletişim
Bir işletmenin ihtiyacı tek bir kurs kaydı olmayabilir. Sürücülerin mevcut belgeleri, yöneticilerin görevleri, psikoteknik takibi ve uygun eğitim zamanları birlikte planlanabilir. İlk görüşmenin amacı her çalışana otomatik aynı programı satmak değil, gerçek ihtiyacı anlamaktır.
İHTİYAÇ ÖZETİ
İşletmenin yaptığı faaliyeti, yaklaşık kişi sayısını, mevcut belge türlerini ve planlanan çalışma alanını özetleyin. Yurt içi/uluslararası ve yolcu/eşya/kurye ayrımı doğru belirtilmelidir. İlk bilgi talebinde çalışanların kimlik ve sağlık dosyalarını topluca göndermeniz gerekmez.
EĞİTİM GRUPLARI
SRC, SRC Kurye, ODY/ÜDY ve SRC 5 yolları birbirinden ayrılır. Kurumun teyidine göre ODY/ÜDY ve SRC Kurye Halkalı ve Sefaköy’de; SRC 5 kapsamları Halkalı’da verilir. Özel kapalı sınıf, işletmede eğitim veya uzaktan eğitim olanağı doğrulanmadan hizmet olarak ilan edilmez.
TAKVİM PLANI
Çalışanların uygun saatleri ile resmî program/devam ve sınav koşulları birlikte değerlendirilir. İşletmenin vardiyasına uygun olması eğitim usulünün değiştirilebileceği anlamına gelmez. Psikoteknik için cihaz ve uzman kapasitesine uygun ayrı randevu planı gerekir.
TEKLİF KAPSAMI
Program, kişi sayısı, şube, eğitim dönemi, kurum bedeli ve ayrı resmî ödemeler yazılı açıklanır. Toplu indirim, kesin sınav başarısı veya bütün belge işlemlerinin sonuçlandırılması doğrulanmamış vaat olarak eklenmez. Kuruma özel teklif genel bireysel tarife sayılmaz.
İLETİŞİM VE VERİ
Halkalı SRC için 0212 548 34 44 ve 0545 696 66 15 üzerinden ilk görüşme yapılabilir. İrtibat kişisinin görevi ve dönüş için uygun kanal belirtilir. Sağlık bilgileri veya çalışan kimliklerini genel e-posta grubuna eklemek yerine gerekli belge ve güvenli yöntemi kurumla netleştirin. Bu sayfa bir resmî başvuru veya kurumsal sözleşme değildir.
SIK SORULANLAR
Toplu başvuruda herkes aynı programa mı yazılır?
Mevcut belge, rol ve faaliyetler farklı olabilir. Önce ihtiyaç grupları oluşturulur; sonra uygun eğitim yolu değerlendirilir. Kişi sayısı tek başına program seçmez ve her çalışan için yeni belge ihtiyacı olduğunu kanıtlamaz.
Çalışan listesi ve sağlık raporlarını ilk mesajda göndermeli miyim?
Ön görüşmeye yaklaşık kişi sayısı ve genel ihtiyaçla başlanabilir. Gerçek kayıt için gerekli bilgi kapsamı ve güvenli yöntem kurumla belirlenir. Tüm sağlık dosyalarının toplu ve açık gruplarda paylaşılması varsayılan süreç değildir.
Kaynaklar ve inceleme bilgisi
KAYNAK VE EDİTÖR NOTU — YAYIN İNCELEMESİ AÇIK
[OWNER] Kurum sahibinin teyitleri
kararlar.md
Aynı sohbetin mevcut teyitleri: iki SRC kurumu, psikoteknik adres/telefon/saatleri, ODY/ÜDY ve Kurye iki kurumda, SRC 5 Halkalı’da. Yeni yetki/ücret/başarı iddiası eklenmedi.
Özgün metin taslağıdır. Kişisel uygunluk, kurum/eğitmen/mevzuat son incelemesi ve yayın onayı tamamlanmış sayılmaz. Benzerlik hizmetiyle tarama yapılmadı.